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徐塘发电公司召开培训工作会议
发布时间:2008/3/3 16:40:50   浏览:525次   字体大小:[大] [中] [小]

    姬礼昌

    为贯彻落实集团公司和分公司培训工作意见和公司“三会”精神,人力资源部于2月29日组织召开了2008年培训工作会议。会议由公司总工程师张剑锋主持,有关部门领导和培训网络成员参加了会议。
    首先由人资部副主任姬礼昌简要回顾了2007年各项工作完成情况以及今后的努力方向,重点汇报了2008年培训工作计划,提请大家讨论和建议。培训计划共分为十项年度重点工作、三类培训项目计划和两项主要指标。与会同志结合部门工作需要对项目计划进行了必要的补充和建议。
     会上张总作了重要讲话并对近期工作进行了布置。张总指出:2007年培训工作在公司教委会的领导下,在乔书记的分管和指导下,通过人资部和大家的共同努力,圆满完成了公司的各项培训工作和上级布置的各项任务。2008年培训计划内容丰富,符合实际,工作量很大,希望各部门要一如既往地支持工作,克服生产繁忙和培训工作人力不足的困难,加强组织协调,密切协作配合,方法要灵活,形式要多样,共同做好培训工作,进一步发扬成绩,为公司的安全生产和经营工作提供扎实的技术支持、先进的理念支撑和可靠的人才保证。同时门领导要高度重视并支持技术培训工作,部门培训网络成员要切实履行培训职责,安排必要的时间完成既定的培训项目和公司安排的培训任务。履行“管安全、管培训,管技术、管培训”的职责,在生产管理和专业管理工作中不断提升专业技术水平和专业管理水平。
    结合近期培训工作,张总提出了几项具体要求:
    一是安环部要落实全年的安全培训专题计划,在安全管理工作中逐步开展,人力资源部提供必要的支持,配合实施;二是设备工程部要继续组织点检员专业学习和考试,做好参加集团公司组织的点检定修通用理论知识调考,力争取得较好成绩;三是发电部要按照全能值班的要求加强运行人员培训,制定机组大修期间运行人员培训计划以及上半年仿真机竞赛方案;四是维修部要制定大修期间检修培训计划,开展大修现场检修培训,并做好转动机械检修竞赛选手的选拔工作,早培训、早锻炼,准备迎接集团公司6月份组织的竞赛,力争取得较好名次。五是燃料公司要开展采制化选拔竞赛,准备参加集团公司8月份组织的竞赛并做好机车运行人员技能等级鉴定申报工作;六是发电部、维修部要尽快落实职业导师制,选拔一批优秀专业人员作为导师,把近几年进厂的需要重点培养的员工加强导师制培养,签订师徒合同,人资部进行指导和帮助。七是各部门申报的内部培训师项目,要认真准备,原则上自主开展,人资部给予支持配合。八是实业公司要加强多经单位培训计划的实施,根据多经工作的实际,自主开展技术培训和业务学习,全员培训率也要达到100%;九是落实好高总关于中水工程人员培训的指示,人资部已经制定了城市中水工程技术培训计划,下一步职责和人员落实后,抓紧开展生产准备培训,设备部全过程配合,确保人员具备上岗资格。